Właściwe osoby, odpowiednie dostępy i przejrzysta historia decyzji
Połącz ewidencję uprawnień, wnioski o dostęp i procesy akceptacji z systemami, pracownikami oraz rolami organizacyjnymi. Zarządzaj zmianami dostępu na każdym etapie zatrudnienia.
Odpowiedz na pytanie: kto ma dostęp do czego?
Rejestruj uprawnienia użytkowników do konkretnych systemów i ról. Przechowuj okresy ważności oraz informacje o aktywnych i odebranych dostępach, również tych wygasłych lub już nieużywanych. Przeszukuj rejestr i przeglądaj szczegóły poszczególnych uprawnień.
- Użytkownik, aplikacja i rola
- Okres ważności i status dostępu
- Dostępy wygasłe, odebrane i historyczne
Ujednolić nadawanie, zmianę i odbieranie dostępu
Twórz wnioski o nadanie, zmianę lub odebranie uprawnień. Wskaż osobę, system, rolę i uzasadnienie. Śledź wniosek od oczekiwania po zatwierdzenie lub odrzucenie.
- Nadanie, zmiana lub odebranie
- Uzasadnienie i status wniosku
- Akceptacja, realizacja techniczna i powiadomienie
Dostosuj obieg do struktury organizacji
Definiuj reguły dla wybranych operacji i systemów, w tym kolejność etapów oraz wymóg akceptacji przez jedną lub wszystkie wskazane osoby. Wybieraj użytkowników, grupy albo akceptujących wyznaczanych dynamicznie, np. przełożonych i właścicieli systemów.
- Uporządkowane etapy o określonym typie
- Akceptacja przez jedną lub wszystkie osoby
- Przełożeni, właściciele, grupy i wskazane osoby
Uruchamiaj onboarding i offboarding z profilu użytkownika
Twórz szablony uprawnień zawierające role systemowe i rodzaje operacji. Wykorzystuj je, gdy pracownik dołącza do firmy, zmienia obowiązki lub kończy współpracę, aby uporządkować nadawanie i odbieranie dostępów.
- Szablony uprawnień do ponownego wykorzystania
- Etapy nadawania dostępu przy onboardingu
- Odbieranie dostępu podczas offboardingu
See how these capabilities work together
Discover how Sequoia Manager connects information, responsibilities and everyday processes across the organization.